成都是一个充满活力和热情的城市，夜生活也是极其丰富多彩的。夜总会作为夜生活的重要组成部分，在成都也是十分受欢迎的娱乐场所之一。对于夜总会来说，找到合适的员工是至关重要的。但是，对于很多夜总会来说，是否必须要求员工专职却是个让人十分困惑的问题。
首先，我们需要明确什么是专职和非专职。专职员工是指在一家公司或者机构上班，每天工作8小时或以上，并且不会同时加入其他公司或机构。而非专职员工则是指在一个相对宽松的工作制度下，可以选择在多个职位或公司兼职。
对于夜总会来说，专职员工的优势是比较明显的。由于夜总会的工作时间大多是晚上，员工需要进行频繁的轮班，这对于非专职员工来说可能会产生一些困扰。因为如果一个员工同时在多个公司兼职，那么他的时间可能会无法协调，缺席率也会相对较高，这对于保证夜总会的正常运营和服务质量的影响是很大的。
然而，与此同时，非专职员工也有其自身的优势。首先，非专职员工更加灵活，可以根据工作需求来调整工作时间，从而更好地满足夜总会客人的需求。其次，非专职员工拥有更多的工作经验，可以带来更高的服务质量和更加丰富的服务体验。最后，非专职员工还可以为夜总会带来更多的新元素，从而提升夜总会在市场竞争中的地位。
因此，对于夜总会来说，专职员工和非专职员工都有各自的优势和不足。考虑到夜总会本身的特殊性质，以及不同的经营需求，是否要求员工必须要专职，需要根据实际情况进行具体分析和决策。
总之，在选择员工时，夜总会需要考虑多个方面因素，包括工作时间、工作经验、服务质量和市场竞争等等，从而制定出适合自己的招聘政策。无论是专职还是非专职，员工都是夜总会不可或缺的重要资源，他们的贡献和努力对于夜总会的发展至关重要。
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