小心合肥夜场招聘陷阱了解这些,你就能稳稳当当

合肥是安徽省省会,也是安徽经济、文化和科技中心,吸引了大量人口的前来发展。然而,不法之徒也会蠢蠢欲动。夜场作为娱乐场所,近年来招聘行业也出现了一些陷阱。这里,小编提醒大家小心合肥夜场招聘陷阱。
一、信誉度不够的公司
有些夜场招聘公司存在严重的信誉问题,以至于他们会在面试前收取高额的面试费和保证金。然而,在成功面试后甚至连退款都不给。因此,大家需要了解面试公司的历史与信誉度,判断是否有招聘记录,并用公正的态度看待交付的面试费/保证金。
二、不合规的面试要求
一些不良招聘公司在招聘前部分设定了不合法的资格要求,比如私下要求应聘者必须要不干旱燥的事情,以及要求进行不在公开场所的面试。常见的合法审查条件有:社会保险缴费、学历背景、工作经验、承诺保持公正。若对方初次招聘次数频繁,要求资格太低,多半不靠谱。
三、提供不真实信息的公司
夜场面试公司的实际部门位置、形态、员工人数和资质是否和宣传信息符合？有一部分公司为了吸引应聘者,宣传不符合实际情况的虚假信息,通过这些宣传来博取新员工,最终导致公司在选拔人才时难以保持独立。所以,需要看证明资料是否真实可靠,否则被录用后你所期望的工作可能都不会出现。
四、提供诱人工资的公司
有时公司提供工资过低,但也有一些公司会在提供诱人的工资前阶段,大力降低面试官要求结果之间的门槛,最后给你的季度奖励是空头支票或工资不及时支付,这也是一种骗局。我们要多做功课,多了解公司的详情,细心留意虚假宣传。
因此,小编要提醒大家避免这些陷阱,了解更多的信息并聘请专业的招聘公司,才能找到一份健康、合法、有竞争力的工作。