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二.把候选人的号码存在手机通讯录（一定要存） 当候选人来电时我们能够直接知道对方姓名，无须多询问，增加对方的好感以及对KTV的第一印象。
三．向候选人发出最完整友好的面试邀请 向候选人发送的邀请中尽可能包含详细职位、面试流程、行车路线、紧急联系方式、KTV介绍等等信息，增强其对公司的好印象。深圳夜场招聘兼职
四．用分层文件夹管理每个面试流程 根据工作流程把不同面试阶段的笔记分类放置文件夹内，定期通知深圳夜场候选人面试新进度，然后将进度更新过的候选人笔记放置入新阶段夹层，从而保证自己的工作都是按照流程进行。日薪1500夜场招聘模特
五．在深圳夜场面试最后询问“在刚刚的面试中，有什么没聊到的，但是你还想告诉我的事？”这种类型的问题 这是一个开放式问题，可以得到各种对面试有用的回答，同时还可以改进候选人的面试体验，让他们不要在面试中留下遗憾。
六．接受深圳KTV工作到入职之前保持热络 ，可以发一份简短的消息询问他们对于深圳夜场入职有无问题，并且表示十分地欢迎他们，让候选人感受到来自夜店公司的友好。

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做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。,生活中，有的人太自满，认为自己做得不错了就停步不前了。其实，这还远远不够，不论你有多么优秀，也不要停止下来，因为攀登顶峰的脚步是不能停顿的。